"El Jardinero Fiel"

1º) Resumen de la película. R/ La pelicula empieza cuando el protagonista (un diplomático británico), se entera de que su mujer ha sido violada y asesinada comienza su propia investigación. Descubre una trama internacional de corrupción de la Industria farmacéutica. Ignorando las advertencias, amenazas y palizas, Justin descubre que su mujer había destapado una gran compañía farmacéutica que distribuía medicamentos contra la tuberculosis, en previsión de una epidemia masiva a escala mundial. Pero esta droga tenía importantes efectos secundarios que intentaron ocultar enterrando los cadáveres de las víctimas en fosas comunes. Al final, Justin regresa al lugar donde apareció el cadáver de su mujer, sabiendo que los conspiradores han pagado a un grupo para que acaben con él, pero lo hace cuando ha trazado su plan para desenmascarar a Gran Bretaña, a los políticos corruptos que habían consentido lo sucedido. 2º) Temas de reflexión: ¿Por qué asesinan a Tessa? ¿Por qué cambia de actitud Justin? ¿Cuáles son los intereses de los dos países implicados, Reino Unido y Kenia? R/ Asesinan a Tessa porque se entera de que una compañía estaba distribuyendo medicamentos contra la tuberculosis ilegalmente. Justin cambia de actitud ante el asesinato de su mujer y decide terminar la tarea que ella empezó, entonces descubre que los medicamentos que prueban en África están matando a mucha gente y por investigar sobre ello está en juego la suya. Los intereses de Reino Unido es experimentar con el nuevo medicamento y Kenia necesita dinero básicamente. -Comportamiento de las multinacionales farmacéuticas en los países más pobres: Como consumidores, ¿deberíamos exigir garantías de que los medicamentos que utilizamos no se hayan desarrollado vulnerando los derechos de ninguna persona? R/ Sí, ya que el bienestar de los países subdesarollados no debe ser a costa de el de los países subdesarrollados porque son personas igualmente y no es ético experimentar con ellas. No se arregla nada salvando a uno por pertenecer a un pais desarrollado y matando a otro que simplemente vive a kilómetros de ahí y por vivir en otra tierra se pueda experimentar con él, la vida humana no se negocia y no es arbitario; "Al final el rey y el peon van a la misma caja". - Comentar las siguientes frases de la película: "Es más barato ocultar los muertos que volver al laboratorio, les costaría dos años, millones de dólares y otros podrían sacar su propio producto". R/ Se refiere a que es mas barato (y mas fácil) no admitir que el medicamento no funciona y que ha causado muertes en el proceso de experimentación, así se ahorraran tiempo de investigación de si es fiable el medicamento, mucho dinero por negligencia y a su vez se aseguran de que se venda su producto y no que con el paso del tiempo inventen uno efectivo y les hagan la competencia. Está de sobra decir que no es ético, pero lo que no haga el dinero.. "Se acerca una epidemia de tuberculosis. Afectará al mundo entero. Si el mercado de la tuberculosis funciona como se espera, se ganarán miles de millones de dólares." R/ Se refiere a que si la gente no se cura, si se sigue expandiendo la tuberculosis y no encuentran otros laboratorios/investigadores la cura ellos ganarán millones de dólares. Asegurandose el futuro a costa de otras personas demuestra lo que se es capaz de hacer por dinero, "mientras no me afecte a mi.." - ¿Crees que los países empobrecidos deben de ser dueños de su propio destino o necesitan la solidaridad que les brindan los países mas ricos? R/ Algunos si deben valerse por si mismos se podrían morir de hambre o enfermedades si no les ayudan los países desarrollados. Pero muy pocos países desarrollados estarían dispuestos a ayudarlos solidariamente, claro ejemplo el de la película. En mi opinión los que puedan valerse por si mismo que intentasen sobrevivir (adoptando una economía de subsistencia) y los que no pudiesen que buscasen la manera de emigrar o depender (mas bien dejar a merced/suerte) su destino de los países desarrollados (en mi opinión esto segundo sería casi peor). 3º) Opinion personal de la película A mi personalmente no es que me haya gustado mucho pero si es verdad que tiene gran contenido de realidad en ella, de educación y concienciación sobre lo que pasa en el mundo y lo que puede llegar a hacer el ser humano por unos millones de papeles cuyo valor se está sobreponiendo poco a poco sobre el de la vida humana y...cuando eso suceda habrá que temerse lo peor...Si se llega a ese extremo será muy dificil salir de la gran crisis de infravaloración humana y cuando la vida humana valga menos que un simple electrodoméstico habrán dos posibles opciones: La esclavitud para sobrevivir (pero...vale la pena vivir esclavizado, con un único objetivo ajeno al tuyo?) o suicidarse.

"La Red Social"

1º) ¿Qué es facebook? R/ Es una red social que según cuenta la película comenzo como un proyecto para "conectar" a los estudiantes de una universidad (Harvard) y luego se fue expandiendo hasta ser lo que es hoy, una de las redes sociales mas grandes del mundo, pues está expandida por todos países y continentes. 2º) Resumen de la película y descripción de los personajes principales R/ La película comienza con Mark Zuckerberg hablando con su novia de estudios, posteriormente discuten porque él digamos menosprecia sus estudios por no pertenecer a Harvard y ella se enfada y se marcha (ademas de llamarle gilipollas para despedirlo). Él, cabreado por la discusión que tuvo con ella se dedicó a bloggear durante horas cosas sobre ella para desprestigiarla a la vez que iba creando una página para comparar muchachas (la gracia consistía en decir cual era más bonita de las 2 fotos que salían en la página y así sucesivamente). Al terminar la página mando a todos sus contactos la página ademas de sus amigos que tambien lo hicieron. La página logro tal extensión que se colapsó el servidor de Harvard y acusaron a Mark de violar protocolos de seguridad así como de colapsar la red. Al hacerse pública su hazaña dos muchachos hablan con él para pedirle que haga de programador para un proyecto que tenían pensado. Mark acepta y comienza a hacer su propio proyecto con la ayuda de su amigo (el cual hace de inversor). Mediante el apoyo de su amigo economicamente llega a crear Facebook que posteriormente alcanza gran popularidad, es entonces cuando conoce a el personaje que interpreta Justin Timberlake (no recuerdo el nombre, creo que es Sean Parker) y este lo lleva a impulsar Facebook por todos los continentes y a hacerlo mas grande y popular. Al final la película acaba con un juicio en el que Mark debe entregar un 6% (creo que era) a los hermanos por "robar parte de la propiedad intelectual". Mark Zuckerberg: Inteligente, frío, calculador, introvertido. En la película se muestra muy egoista, solo le interesa conseguir su objetivo sin importar la pérdida de sus amigos, su único objetivo es crear una Red Social que "mole" independientemente del dinero que genere ésta. Eduardo Saverin: Amigo de Mark, inversor de la empresa. Es un hombre de negocios así como hijo de un gran empresario, en la película contribuye economicamente con la empresa "Facebook" este es "reemplazado" paulatinamente (o al menos de eso acusa a Mark casi al final de la película) por Sean Parker. Sean Parker: Especulador, avaricioso, mujeriego. En la película lo presentan como alguien que solo le interesa ganar dinero aunque en cierta ocasión no cobró por la creación de un software (Napster) pero con la noticia que le da Mark de Facebook se implica y acaba recibiendo gran porcentaje de los beneficios de la empresa. 3º) Comenta el eslogan de la película: “No haces 500 millones de amigos sin ganarte algunos enemigos” R/ Se refiere a que alguien que triunfa siempre tiene detras a alguien que lo quiera arruinar (generalmente por envidia), en este caso por el conflicto que tuvo con los dos hermanos. Así como la pérdida de la amistad con Eduardo Saverin, que al final de la película se muestra de parte de los hermanos Winklevoss. 4º) Opinión personal sobre la película. R/ Me gusto muchísimo, en mi opinion tiene gran contenido educativo en sentido de que teniendo buenos estudios y medios (estos últimos nos muestra en este caso que no son nada del otro mundo, trabajaba con un ordenador común) se pueden lograr cosas increíbles. Entra en el ámbito económico, jurídico e intelectual y logra mezclarlos los 3 muy bien hasta el último momento. Ademas el reparto excelente, muy buena interpretación así como el retrato que hacen del Mark Zuckerberg real con el de la película, así como los de los personajes secundarios. Valio la pena verla. 5º) Reflexiona sobre dos aspectos clave en la creación de la empresa: La idea de negocio y la figura del emprendedor. A) La idea de negocio: -¿A qué necesidad de mercado responde facebook? ¿Cuántas personas sienten la necesidad y dónde están? ¿Qué capacidad económica tienen? R/ Responde a la necesidad de comunicación, aunque actualmente sirve para la publicidad de muchas empresas así como para la publicación de artículos en páginas que pueden ser vistas en todo el mundo. Actualmente hay mas de 800 millones de personas que usan Facebook, estan por todo el mundo. Tienen una capacidad económica de 4.7 mil millones de dolares al año (aprox). - ¿Cuál crees que es la fuente de la idea de Zuckerberg? R/ Su novia, la posibilidad de volver a contactar con ella. Aunque tambien podría ser para lograr algo que nadie había podido (o al menos no en esa escala, como un reto) - En el momento de la creación de Facebook, ¿había otras empresas que cubrieran esa necesidad? R/ Que yo sepa no. - ¿Cuál es el elemento diferenciador de Facebook? R/ Su versatilidad, se puede adaptar para lo que quiera el usuario, tanto para comunicarse como para hacer negocios, dar a conocer algo...por supuesto cabe destacar su alcance y expansión. B) El emprendedor: De las siguientes cualidades personales y profesionales, señala las que crees que poseen los personajes de Mark Zuckerberg y de Sean Parker. Argumenta tu respuesta. - Personales: Liderazgo, iniciativa, creatividad, dinamismo en la toma de decisiones, facilidad en el desarrollo de las relaciones sociales e interpersonales, independencia, confianza y seguridad en sí mismo, ambición, equilibrio personal, responsabilidad y compromiso. R/ Mark: Liderazgo, iniciativa, creatividad, dinamismo en la toma de decisiones, confianza y seguridad en sí mismo, responsabilidad, compromiso, equilibrio personal. Mark demuestra tener cualidad de liderazgo pues al final de la película se ve como controla a sus trabajadores y se realiza el trabajo correctamente, iniciativa/creatividad es obvio (la propia idea de Facebook cumple las dos), dinamismo en la toma de decisiones, esto lo demuestra al hacer negocios con Sean, al decidir seguir adelante con el proyecto a pesar de las denuncias...y confianza y seguridad en sí mismo porque todo lo que hace lo hace por su objetivo y muy convencido a pesar de las adversidades, ademas ignora cualquier comentario que lo desanime a seguir. Responsabilidad al llevar una empresa así y mantenerla así como su compromiso en que este activa y su trabajo diario. Y el equilibrio personal se muestra en que la creación de la empresa lo hace para sentirse orgulloso de si mismo, de crear algo único e inigualable. Sean Parker: Facilidad en el desarrollo de las relaciones sociales e interpersonales, independencia, ambición. Facilidad en el desarrollo de las relaciones sociales e interpersonales: se ve claramente en la conversacion con Mark así como en la "conquista" de la muchacha con la que se acuesta en la película, independencia: sabe actuar por sí mismo, esto lo demuestra al crear Napster así como otros softwares, ambición: tiene una gran ambición por el dinero. - Profesionales: Formación técnica, formación empresarial, experiencia profesional previa. R/ Mark: Formación técnica: Se demuestra en toda la película pero sobre todo al principio al crear la página de Facesmash el solo y encima borracho. Sean Parker: Formación empresarial, experiencia profesional previa: Tiene una formación empresarial pues al hablar con Mark le comenta que ha tratado con grandes peces gordos (empresarios) así como el manejo de la economía en la empresa (Facebook). Experiencia profesional previa, ademas de ser el creador de Napster había tenido varios trabajos como programador. ¿Cuál de los personajes ( Mark Zuckerberg, Sean Parker, los gemelos Winklevoss...) se asocia más a la figura del emprendedor? Justifica la respuesta. Mark Zuckerberg. Es el que demuestra tener la idea así como avanzar con ella, en un principio solo y luego con personal (como fueron las parejas de él y Eduardo, Sean Parker..) Y sobre todo sabe como llevarla a cabo. 6º) El pasado viernes se anunció la salida a bolsa de Facebook. Lee el artículo "La salida a bolsa de Facebook, explicada para todos los públicos", resúmelo y explica los siguientes términos: OPV, ampliación de capital, broker, Nasdaq, empresas puntocom. Basicamente el texto explica que se podrá invertir en acciones de Facebook, que la empresa actualmente vale entre 75.000 - 100.000 millones de dólares y que según sea la futura gestión de Facebook al expandirse y seguir creciendo definirá si caerá en picado o seguirá siendo exitosa. OPV: Una oferta pública de venta (OPV) es una operación que se realiza a través del mercado bursátil, mediante la cual un ofertante pone a la venta algún activo financiero de una empresa o una sociedad (lo que viene siendo venta de acciones). Ampliación del capital: Una ampliación de capital es una operación financiera encaminada a incrementar los recursos propios de una sociedad con objeto de poder financiar nuevas inversiones. Broker: Individuo que actua como intermediario entre un comprador y un vendedor. NASDAQ, acrónimo de National Association of Securities Dealers Automated Quotation, es la bolsa de valores electrónica automatizada más grande de Estados Unidos. Tiene más volumen de intercambio por hora que cualquier otra bolsa de valores en el mundo, lista a más de 7.000 acciones de pequeña y mediana capitalización. Se caracteriza por comprender las empresas de alta tecnología en electrónica, informática, telecomunicaciones, biotecnología, etc. Empresas puntocom: Una empresa punto-com, era una compañía que se promovía a sí misma como en el negocio de Internet durante el auge del e-business hasta la crisis conocida como “Burbuja .com”.

"El Método"

1º) Resumen de la película: R/ Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca. Tras terminar unos formularios les hacen pasar a una sala con 7 siete ordenadores (uno para cada uno) en los cuales se indica la prueba que se va a hacer para seleccionar al candidato ideal para el puesto. Tras presentarse todos con cierta desconfianza empiezan a preguntarse si están siendo vigilados por cámaras y quien es el "infiltrado" (el psicólogo de la empresa). Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos (el método Grönholm). A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y las inocentadas a las agitadas discusiones y las supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás. En este clima de máxima desconfianza se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados... Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia. 2º) Analiza si en la película aparecen situaciones de: Trabajo en equipo, competición y consenso. R/ Sí, a lo largo de la película se crean "alianzas" (aludiendo al trabajo en equipo) para poder pasar de pruebas, se pone de manifiesto la máxima competitividad en varias pruebas y siempre (o casi siempre) se realizan las nominaciones (al final de cada prueba) haciendo uso del consenso. 3º) ¿Qué opinas del método Grönholm de selección de personal? ¿Crees que existe tal método? ¿Se parece a algún método de selección que conozcas? R/ Mi opinión es que a pesar de que sea un poco vasto (por eso de enfrentar a las personas para salvarse, como si fuera la selva) o sin "escrúpulos" es muy efectivo y se puede comprobar quien quiere el puesto y lo que está dispuesto a hacer el aspirante, poniendo de manifiesto su máximo potencial para hacerse notar. Según he visto aquí ---> "http://www.entrevistadetrabajo.org/entrevista-con-el-metodo-gronholm.html" o "http://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/metodos-innovadores-de-seleccion-el-metodo-gronholm ; existe, pero no lo sé al 100%. No conozco ningún método parecido. 4º) De entre todas las pruebas realizadas para descartar a los candidatos, ¿cuál te parece la más idónea? ¿Y la menos? R/ La mas idónea en mi opinión es en la que el psicólogo (si esta se puede considerar prueba) le cuenta a uno de los aspirantes una historia y después aparece la secretaria preguntando sobre que hablaban, forzando al aspirante a delatar al otro o apoyarlo. Terminando por traicionarlo y comprobar así que no es confidente bajo presión. Y la menos útil es la de preguntar que podrían ofrecer si en el s. XXIII la tierra estuviera al borde de su destrucción y que brindaría cada uno, porque esto es como la política se pueden prometer cosas o inventarselas pero no cumplirlas. 5º) Qué clima se genera entre los candidatos? R/Desconfianza, competitividad, intriga, egoismo (por eso de utilizar a los compañeros en ciertas ocasiones, por conveniencia), entre otros.. 6º) ¿Qué personaje te parece que tiene una actitud más reprochable? ¿Y la mejor actitud? ¿Por qué? R/ Al que "prueba" el psicólogo que es expulsado por traicionar la confianza de el otro. Por el simple hecho de traicionar a un compañero, eso no es bueno para la empresa, una empresa es un colectivo, necesita funcionar con la confianza y el apoyo mutuo. La mejor actitud en mi opinión es la de la mujer que se queda al final con el otro aspirante (no recuerdo su nombre) pues intenta llegar hasta el final pues lo lucha limpiamente. 7º) ¿Qué aptitudes crees que son las mejores para conseguir un puesto de trabajo? ¿Y la actitud óptima en los procesos de selección de personal? R/ Disposición, determinación, positividad, responsabilidad, trabajo en equipo, sinceridad, respeto. La aptitud óptima en los procesos de selección de personal es la de "imponerse" e intentar sacar todo lo posible del aspirante para ver cuanto es capaz de dar, probando así su educación, aptitudes, paciencia y voluntad. 8º) ¿Crees que los candidatos que llegaron al final eran los más capacitados (en cuanto a formación, experiencia laboral...)? R/ En parte sí, pero por otra parte el hombre al que echaron por una manifestación que hizo parecía muy bien capacitado para el puesto. 9º) Opinión personal R/ La película me pareció bastante educativa e informativa en cuanto a la preparación idónea para entrar a una empresa, los límites a los que pueden "forzarte", las aptitudes que se deben tener y como afecta el amor (por el final) al trabajo, mas bien al juicio.

Supersize Me

1º) Resumen: La pelicula trata de un experimento consistente en comer alimentos de McDonals exclusivamente durante un mes para ver los cambios que produce en el organismo, el protagonista a lo largo de los días va empeorando y sufriendo cambios en cuanto a su tolerancia a ciertos alimentos (por ello vomita las primeras veces) y el hábito que se hace a comer cantidades insanas de comida
2º) El contenido de ésta película nos deja muy claro que la mala alimentación es un problema grave de salud pública, no nada más en México sino en todo el mundo, ya que de manera extrema mientras en unos países el inconveniente es la desnutrición, en otros lo es la obesidad y el sobrepeso.
Tanto como una enfermedad en si misma no sé si afirmarlo, pero podría serlo si se abusa de ello pues trae efectos negativos (como las enfermedades) y la presencia en el organismo (como la adicción a comer ese tipo de comida)
Pues se puede asociar a enfermedades como la diabetes o la obesidad. Y sí, existen comidas rápidas más saludables como las ensaladas o comidas con las grasas controladas.
El ejercicio físico es muy importante, ya que como el protagonista que hacía deporte frecuentemente, las personas que realizan ejercicio físico están más sanas que las que no lo hacen.
La publicidad tiene un peso muy importante en la alimentación de la población, pues a los niños en EE.UU desde pequeños les "lavan" la cabeza para que coman en McDonals y el resultado pues es visiblemente nefasto..
3º) Pues me parece muy educativa e informativa, pues nos conciencia de lo malo que es la comida basura y su abuso, pues hay muchos estudios que lo confirman, pero en la pelicula lo demuestra.

Babel

1º)Resumen: La película cuenta, a rasgos generales, tres historias localizadas en puntos planetarios totalmente dispares: una en Japón, otra en Marruecos y la tercera en México. Habitual del cine de Iñárritu, las historias se mezclan entre sí en lo que Alain definió como un efecto boomerang caótico: un rifle de un hombre japonés cuya mujer se suicidó y su hija es sordomuda es regalado a un guía marroquí, quien lo vende a un ganadero, cuyos hijos lo usan para, accidentalmente, disparar a una turista estadounidense -Cate Blanchett-, mujer
de Pitt en el filme, mientras los hijos de Pitt están siendo cuidados por una mexicana ilegal que los obliga a cruzar la frontera para asistir a la boda de su hijo.
2º)Globalizacion: Sí, está muy presente en la película, demuestra de cierto modo que todo está conectado, y que lo que hagamos remotamente podría afectar al otro extremo del planeta, salvo que con consecuencias importantes dependiendo de la magnitud de nuestras acciones.
No existen semejanzas importantes en los estilos de vida, los 3 tienen casa, sí, es una semejanza, pero con distinta estética, arquitectura, comodidad y localización. No afrontan de la misma forma la muerte ni de lejos, rasgo muy dependiente de la cultura, en cada cultura se afronta de un modo distinto, los gustos son totalmente distintos en las 3 formas de vida que se presentan...etc.
Con la cultura que más me siento identificado es con la "americana" (personaje Brad Pitt y su mujer) referente a comida, costumbres y apariencia en cuanto a vestimenta.
El titulo de la película hace referencia la Torre de Babel, presente en la Biblia, fue una torre que tenía el objetivo de llegar al cielo y el señor para su creación juntó en la torre a las distintas culturas para que trabajaran en la creación de ésta. La incomunicación de los personajes se manifiesta con miedo, ira, o desprecio..
Hay ciertos acercamientos entre los personajes a lo largo de la historia, pues al final tienen cierta conexión los 3.
Alejandro González Iñárritu: director de cine mexicano nacido el 15 de agosto de 1963. Es el primer director mexicano en ser nominado por la Academia de Ciencias y Artes Cinematográficas de Hollywood y por la Directors Guild of América (DGA) como Mejor Director.
Babel: se conformó de cuatro historias situadas en Marruecos, México, Estados Unidos y Japón, con cuatro diferentes marcos. La película fue estelarizada por Brad Pitt y Cate Blanchett pero presentando todo un elenco de no-actores y nuevos actores tales como Adriana Barraza y Rinko Kikuchi. Fue presentada en el Festival de Cannes 2006 dónde González Iñárritu ganó el premio a Mejor Director (Prix de la mise en scene). Babel fue estrenada en el 2006 y recibió 7 nominaciones a los Oscares en la Edición 79 de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas incluyendo Mejor Película y Mejor Director. Se presentó en el Festival de Cannes 2006. Gustavo Santaolalla ganó ese año por su trabajo en Babel en la categoría de Mejor Música Original. Babel ganó como Mejor Película en la categoría de Drama en los Globos de Oro en Enero 15 del 2006.
A mí la historia que más me impactó fue la japonesa. Fue bastante dura, cargada de emotividad en pocas palabras, de una forma que yo creo recrea bastante bien la forma de actuar en sociedad de los japoneses hoy en día. Tecnología hasta en la sopa, sentimientos no liberados, etc.
La mexicana fue bastante triste ya que tambien retrata como funciona el reglamento con la inmigración a pesar de estar en un pais 16 años como estuvo la señora, y la de Brad Pitt me gustó más por la arte marroquí que por la yanki.